Skip to content. | Skip to navigation
Menu

Ondanks de vrije dagen in april en mei, geen extra werkdruk

"Ik vind het leuk om mijn mening te geven en Flycatcher is daarvoor een goed medium. Mede omdat onderzoeksresultaten ook bekend gemaakt worden en de onderwerpen vaak leuk en interessant zijn."

R.K. te Woerden
(panellid)

 
U bent hier: Home > Nieuws

Ondanks de vrije dagen in april en mei, geen extra werkdruk

April en mei kennen standaard een aantal officiŽle vrije dagen, zoals Pasen, Koningsdag, Hemelvaartsdag en Pinksteren. Zorgen deze officiŽle vrije dagen en andere vakantiedagen voor een hogere werkdruk? Of leiden deze juist tot een betere werk-privť balans en daardoor een lagere werkdruk? Flycatcher heeft in mei 2018 een onderzoek uitgevoerd onder een representatieve groep van 1.500 werkende Nederlanders naar de relatie tussen officiŽle vrije dagen / vakantiedagen en de werkdruk die men ervaart.


Uit het onderzoek blijkt dat men ondanks de vele officiŽle vrije dagen in april en mei, in deze maanden geen hogere werkdruk ervaart. De meeste werkdruk wordt ervaren in november en december, terwijl de minste werkdruk wordt ervaren in februari en maart. Daarnaast is er geen verschil in werkdruk tussen werkenden die alle vakantiedagen opnemen en werkenden die een deel opnemen. Eťn van de oorzaken van een hoge werkdruk is het gevoel hebben dat het werk nooit af is. Uit het onderzoek blijkt wel dat mensen die dit gevoel sterker hebben, minder vaak al hun vakantiedagen opnemen dan mensen die dit gevoel minder / niet hebben.

Verschillen tussen sectoren 
Hoewel blijkt dat de werkdruk niet samenhangt met het aantal vakantiedagen of de vele officiŽle vrije dagen, verschilt de werkdruk gedurende het jaar wel per sector. Zo kent het onderwijs uitschieters in de maanden juni, september en december, terwijl dit in de zorg het geval is in de zomermaanden juli en augustus. Juist deze uitschieters, beter bekend als piekbelastingen, blijken in alle sectoren bij uitstek de grootste oorzaak van een hoge werkdruk te zijn. Ook onverwachte situaties op de werkvloer en onduidelijkheid over taken / verantwoordelijkheden zijn veel voorkomende oorzaken van een hoge werkdruk. 

Verklaringen voor pieken in bepaalde maanden zijn in het onderwijs de afsluiting van het schooljaar, het begin van het nieuwe schooljaar en het einde van het jaar samen met verschillende officiŽle vrije dagen in december. In de zorg zijn de pieken te wijten aan minder personeel als gevolg van de vakantieperiode. 


Bijna helft van de Nederlanders neemt deel van vakantiedagen mee naar volgend jaar 
Gemiddeld heeft de werkende Nederlander 26 vakantiedagen. Het aantal vakantiedagen is sterk afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Hoe meer medewerkers het bedrijf heeft, hoe meer vakantiedagen medewerkers doorgaans hebben. Van de 26 vakantiedagen, neemt twee vijfde van de werkende Nederlanders minder vakantiedagen op dan ze hebben (gemiddeld 7 vakantiedagen minder per jaar), het overige deel neemt wel alle dagen op.

Gepost door M. Creemers (Michelle), M.Sc. op 18-5-2018

Ga naar nieuwsoverzicht >>

 
 
 
 
 

Sluit

Deze website maakt gebruikt van cookies om:
  • uw gebruikerservaring en de werking van de website te testen en te verbeteren
  • integratie met social media mogelijk te maken
Deze cookies zijn anoniem.

U krijgt deze melding te zien, omdat wij u volgens de nieuwe Telecomwet vooraf toestemming moeten vragen voor het gebruik van cookies. Wij begrijpen dat dit hinderlijk is. Klik hieronder eenmalig op 'Cookies toestaan' om optimaal gebruik te kunnen maken van deze website: Cookies toestaan